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吴贤亮同志在中共湖北国土资源职业学院第一次代表大会上的报告
收录时间:2018-12-09  阅读次数: 1677

凝心聚力 开拓进取 奋力开启建设

特色鲜明、行业一流、省内知名、人民满意的

高职学院的新征程

——在中共湖北国土资源职业学院第一次代表大会上的报告

吴贤亮

(2018年12月8日)

 

各位代表、同志们:

现在,我代表中共湖北国土资源职业学院委员会向大会作报告,请予审议。

在全省上下深入学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话和党的十九大精神,我校事业取得新成就、发展处于新阶段、建设进入新时代的关键时刻,我们隆重召开中国共产党湖北国土资源职业学院第一次代表大会,全面总结过去,展望美好未来,具有承前启后、继往开来的重要意义。

大会主题是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和全国教育大会精神,落实立德树人根本任务,以“双高”建设为抓手,坚持党建引领,突出文化塑造、夯实人才支撑、深化创新驱动、实现内涵发展,担当新使命、践行新作为,为加快建设特色鲜明、行业一流、省内知名、人民满意的高职院校砥砺奋进。

一、砥砺奋进,学校站上新起点

湖北国土资源职业学院于2004年4月获批组建,学校组建以来的十四年,既是把好舵、站稳步、开好局,甩开膀子外树形象的十四年;更是打基础、作铺垫、利长远,扑下身子内强素质的十四年。在省地质局党委的正确领导下,在省委高校工委省教育厅的关心支持下,在历届学校领导班子艰苦卓绝的工作和广大师生的共同努力下,学校党委团结带领全校师生,始终保持以人为本、立德树人的政治自觉,始终保持攻坚克难、永立潮头的历史担当,始终保持自强不息、求是创新的文化品格,直面缓进亦退的办学竞争,正视长期存在的资金难题,抢抓稍纵即逝的发展机遇,以雷厉风行的闯劲和久久为功的韧劲,在事关学校发展的重要拐点,办成了大事,办妥了难事,各项事业取得了长足进步。

(一)坚持总揽全局,办学治校能力不断增强

——坚持党的领导,确保正确方向。学校党委全面贯彻党的教育方针,切实承担起管党治党、办学治校主体责任,把方向、管大局、作决策、保落实。扎实开展创先争优活动、群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,推动“两学一做”学习教育常态化制度化。积极配合省委巡视,全面抓好整改落实。认真落实全国高校思想政治工作会议精神,出台《加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》,不断提升思想政治工作的针对性和实效性。制定《意识形态工作责任制实施细则》,牢牢把握意识形态主导权。加强对统战工作、群团工作和离退休工作的领导,引导师生员工坚定跟党走。

——统筹发展全局,谋划战略部署。学校党委坚持管战略、谋长远,在科学论证的基础上,确立了“质量立校、开放办校、特色名校、人才强校、文化铸校”的发展战略,提出“建成特色鲜明、行业一流、省内知名、人民满意的高职学院”的发展目标定位。积极对接行业和区域发展需求,统筹推进事业发展,修编“十三五”事业发展规划,进一步明确了学校的发展方向、目标和建设思路。

——完善治理结构,弘扬法治精神。制定并颁布实施《湖北国土资源职业学院章程》;坚持和完善党委领导下的校长负责制,修订完善党委会、院务会议事规则、“三重一大”事项集体决策管理办法,民主集中制得到有效贯彻,协调运行机制不断完善;成立了学术委员会,推进学术权力与行政权力分离;开展规章制度“废改立”工作,积极构建中国特色现代大学制度体系;校务信息依法依规公开,师生的知情权、参与权和监督权得到保障;党委领导、校长负责、专家治学、民主管理为基本架构的现代大学治理结构初步形成。

——培育大学文化,强化思想引领。大力培育涵养大学精神,在办学实践中凝练了“以人为本、立德树人,内涵建设、特色发展”的办学理念,形成了“艰苦奋斗、攻坚克难、团结一致、争创一流”的办学精神,“明德修业 砺志笃行”的校训深入人心。着力构建“十大”育人体系,努力形成“三全”育人格局,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以建设“书香校园、文明校园、和谐校园、平安校园”为抓手,广泛开展校园读书活动月、校园社团文化节、道德讲堂、师德标兵评选等活动,有力推动了文明校园创建工作。

(二)坚持固本强基,学校发展迈上新的台阶

——办学评估顺利通过,开创了事业发展的新格局。按照“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”20字方针,遵循“重在建设、重在规范、重在过程”的工作要领,扎扎实实打基础,踏踏实实补短板,进一步巩固了教学工作中心地位。

——汉南校区建成使用,拓展了办学育人的新空间。新校区建设者顶住了压力、经受了考验、扛起了担当,建成了一所厚重、美观、实用的大学新校园,在学校建设发展的壮美画卷上留下了浓墨重彩的一笔。

——民生工程扎实推进,谱写了共建共享的新篇章。教职员工收入显著增长;每年开展职工健康体检,改造了三栋教学楼,认真落实“十件”实事,师生工作、生活条件有了新改善,获得感进一步提升。

(三)坚持改革创新,办学综合实力整体攀升

——专业建设成果显著。实施专业动态调整,不断优化专业结构。3个专业获批开展自主招生,建设了1个省级重点专业、3个省级特色专业,6个专业获批为省级高职教育创新发展行动计划骨干专业建设项目,3个专业获得中央财政支持。

——教学质量稳步提高。围绕高素质技术技能人才培养需要,探索人才培养模式改革,实施学分制改革、课程整体教学改革。建立健全内部质量保证体系,开展教学诊断和改进;重视创新创业教育,学生在“地质+”、“互联网+”大学生创新创业大赛中获得好的成绩,在全国、全省高职院校技能大赛、各类行业赛事中获得奖项120多项。毕业生初次就业率稳定在90%以上,毕业生薪资、专业对口度等多项指标位居全国同类高职院校前列。

——师资建设成效突出。坚持引进与培养并重,优化教师队伍结构;坚持普遍培养、全面提升与重点扶持、鼓励拔尖相结合,邀请专家团队来校对教师开展信息化教学培训,每年举办公开课、示范课,开展新教师岗前培训和新老教师结对帮扶,为青年教师搭建成长平台。现有副高以上教师76人,占教师总数的42%,拥有硕士及以上学位教师80人,占教师总数的44%。教师在全国、全省高职院校信息化教学竞赛、微课大赛中获得多项奖励。

——科研水平不断攀升。教师公开发表学术论文1772篇,其中,全国中文核心期刊19篇,被SCI收录1篇,被EI收录3篇,出版著作57部。获批省级及以上质量工程项目45项,申报立项省级及以上教科研课题97项,获科研成果奖6项。获批湖北省级技能大师工作室两个、湖北省服务外包人才培养(训)基地,被批准为全国国土资源职业教育教学指导委员会水工环地质勘查与测量专业教学指导委员会牵头单位。

——合作空间逐年扩大。创新办学机制体制,与600多家企业建立合作关系,形成以订单培养、冠名办班、合作办学、实习就业基地等校企合作模式。提升校企协同育人水平,立项建设了2个国家级、2个省级现代学徒制试点专业。积极为行业企业和社会人员提供学历进修、职业培训、技能鉴定等服务,年均培训企业人员和提供技能鉴定服务600余人次。

——综合保障得到加强。坚持开源节流,加大资金筹措力度,积极化解财务风险。推进校园基础建设,增加教学仪器设备投入,推进智慧校园建设,教学办公区域实现无线网络全覆盖。加强网络安全预警监测、数据保护,采用CRP数字化校园信息平台,提高管理科学化水平。重视安全稳定工作,建立安全风险防控体系,增强技防、人防、物防能力,确保了校园的持续稳定。

(四)坚持从严治党,党建工作取得新的成效

——加强政治建设,政治忠诚有力确保。始终把维护党中央权威和集中统一领导作为政治建设的首要任务,引导广大党员干部牢固树立“四个意识”,坚持“四个自信”,以实际行动坚定维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,积极推动党中央的决策部署在学校落地生根。

——强化理论武装,思想建设有效提升。把坚定理想信念作为思想建设的首要任务,着力筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。坚持学习教育从“关键少数”向全体党员和全校师生拓展,从集中性教育向经常性教育延伸,深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。坚持党委理论中心组、党支部“主题党日”学习制度,增强理论学习的针对性、实效性。坚持把社会主义核心价值观融入学校教育全过程,引导师生自觉将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。

——树立正确导向,组织建设不断巩固。坚持党管干部原则,落实好干部标准,选拔、调整了40多名中层干部,学院的干部队伍结构进一步优化、执行力进一步提高、战斗力进一步增强。坚持固本强基,完善基层党组织设置,设置了16个基层支部,选优配强了党支部班子。完善党建工作考核机制,坚持支部书记抓党建工作述职评议制度,基层党组织的政治核心作用得到有效发挥。做好党员发展和教育管理工作,组织开展了党员组织关系排查、党费收缴专项整治,强化党员身份意识。严格党员发展标准程序,确保党员发展质量。

——持续正风肃纪,政治生态得到净化。制定全面从严治党主体责任清单,强化党委主体责任,实现管党治党责任全面覆盖、压力有效传导。强化纪律警示教育,深入推进廉政文化建设。严格落实中央八项规定及实施细则精神,坚决反对“四风”,严格执行公务接待和办公用房、公务用车管理规定,修订完善了加强作风建设系列规章制度并狠抓落实,党员干部的服务意识显著增强。支持纪委深化“三转”,聚焦监督执纪问责,践行“四种形态”,扎实开展专项整治活动,不断强化对重点领域和关键环节监督,廉洁校园氛围日益浓厚。

各位代表,同志们!自组建以来,特别是党的十八大以来,学校的发展成绩是全方位、多层次、立体化的,办学实践是厚基础、成规模、出形象的。这些成绩的取得,是省地质局党委、省委高校工委省教育厅坚强领导的结果,是社会各界关心支持的结果,是学校历届领导班子和广大师生员工共同努力的结果。在此,我代表学校党委,向所有关心支持学校发展的各级领导、各界朋友和各位校友表示衷心的感谢!向为学校的建设发展做出积极贡献的师生员工、离退休老同志和各民主党派、无党派人士表示崇高的敬意!

各位代表,同志们!学校发展的道路并不平坦,成绩来之不易。在艰苦创业、奋楫争先的办学实践中,学校也收获了宝贵的经验。

——坚持党的领导这个根本保证必须坚定不移、一以贯之。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。办好我国高等教育,必须坚持党的领导,牢牢掌握党对高校工作的领导权。学校组建以来,通过全面加强党的领导,充分发挥学校党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为学校发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。

——落实立德树人这个根本任务必须坚定不移、一以贯之。要牢记自己的办学使命,秉承马克思主义的鲜亮底色,自觉遵守“四个坚持不懈”的总体要求,坚持把社会主义核心价值观作为学校精神的思想基石,把思想政治工作作为学校育人的独特优势,确保学校始终成为培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的坚强阵地。

——扭住事业发展这个第一要务必须坚定不移、一以贯之。学校以发展目标凝聚人心、靠发展眼光抢抓机遇、借发展实力爬坡过坎、用发展实绩厚植基础,实现了硬件建设与软件建设齐头并进。十四年的成绩表明,发展才是硬道理,发展才会出形象,发展才能赢尊重。

——抓住以人为本这个办学本质必须坚定不移、一以贯之。要强化发展依靠师生、发展为了师生的理念,想师生之所想,急师生之所急,寻求师生员工意愿的最大公约数,最大限度激发全校师生员工的积极性、主动性、创造性,打造共建共享、和谐稳定的校园环境,共创学校事业发展的美好未来。

——聚焦品牌特色这个办学关键必须坚定不移、一以贯之。作为一所起步较晚、底子较薄的的行业高职院校,只有继承固化传统优势,创新挖掘新的特色增长点,打造品牌专业,凸显办学特色,切实做好“人无我有、人有我特”的文章,才能不断提高自身的社会影响力。

——推进改革创新这个第一动力必须坚定不移、一以贯之。正如总书记所言,谁排斥变革,谁拒绝创新,谁就会落后于时代,谁就会被历史淘汰。面对高等教育综合改革的大潮,我们只有用改革创新精神谋划事业,用改革手段除去陈规,用创新措施培植新机,用创造性工作推动发展,才能增强办学活力和内驱动力。

——突出校园文化这个时代引领必须坚定不移、一以贯之。总书记强调,文化是一个国家、一个民族的灵魂。我们要坚持以精神文化建设为引领、以学术文化建设为核心、以制度文化建设为保证、以物质文化建设为基础、以廉政文化建设为特色,建设格调高雅、健康向上、底蕴深厚、开放包容的校园文化,努力在坚守与传承传统文化、引领与守护社会文化中秉持更大的担当。

——强化民主管理这个重要保障必须坚定不移、一以贯之。总书记强调,大家的事由大家商量着办。学校要切实发挥好教代会、学术委员会、教学工作委员会等在民主管理、专家治学中的重要作用;畅通民主党派、无党派人士和群团组织参与学校管理的渠道;重视发挥共青团、学生会和学生社团的作用,充分调动师生员工的积极性、主动性和创造性。

二、认清形势,明确发展新任务

当前,学校正处于发展中爬坡越坎、改革攻坚的关键时期,机遇与挑战并存,困难与希望同在。我们要不为复杂的环境所惑,不为传统的思维所困,不为眼前的困难所惧,要因事而化、因时而进、因势而新,不忘初心,牢记使命,齐心协力创新篇。

(一)当前面临的形势

一是全面从严治党对学校发展提出新要求。党的十九大报告提出了新时代党的建设“总要求”和“八项重点任务”,作为党的基层组织,学校全面从严治党任重道远,我们必须坚持问题导向,推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸、向业务拓展、向管理融合,使管党治党的思路和举措更加科学、更加严密、更加有效,不断从胜利走向新的胜利。

二是高等教育综合改革为学校发展提供新动能。党的十九大报告做出了优先发展教育事业、建设教育强国的重大部署。在此基础上,中央已出台了一系列深化教育体制机制改革、简政放权放管结合优化服务的重大举措,这必将促进高等教育事业发展。

三是国家重大发展战略为学校发展提供新机遇。习近平总书记两次视察湖北,要求湖北争做推动经济高质量发展的排头兵。湖北省、武汉市将“互联网+”、大数据、云计算、物联网、人工智能、新能源等作为制造业、电子信息产业转型升级、推动经济高质量发展的重要手段,武汉经济技术开发区(汉南区)聚力车都、机器人之都、 智能家居之都、通用航空之都建设,一大批重大项目落地实施。服务区域经济发展,既是我们的历史使命,也必将为学校发展提供新的机遇,学校理当有所作为。

四是高校竞相发展对学校发展提出新考验。在“地方普通本科高校向应用型大学转变”、“大力发展高等职业教育”政策的引导下,我省开展高等职业教育的学校在不断增加。围绕教育部创新行动计划,湖北省高等职业教育“双高”建设在紧锣密鼓地开展,我省高等职业院校新一轮竞争发展的大幕已悄然拉开。新形势下,如何在服务行业和区域经济社会发展中彰显特色,如何在创建省级优质高职院校中脱颖而出,对学校来说将是非常严峻的考验。

五是学生成长成才的多样化选择对学校发展提出新需求。到2020年,我国将全面建成小康社会,学生不再简单把就业当作谋生的手段与方式,而是希望通过接受教育,能实现自我价值和追求人生幸福。随着人工智能的迅速发展,学生获取知识的方式与途径正发生深刻改变,这不仅对传统人才培养模式和教学方法手段是一种新考验,对提升管理效率、优化服务质量和培育校园文化也提出了新需求。

同时,我们更要清醒地看到:目前学校党建工作的科学化水平不高,党建与业务工作结合不紧融合不深;办学条件仍然不足,与师生期盼还有不少差距;特色不够鲜明,综合实力声誉度不高,招生非常艰难;管理体制和保障机制改革推进缓慢,无法充分调动职工的积极性、主动性和创造性;教师队伍总量不足与高层次、高水平教师短缺并存;党员干部迎接挑战、抢抓机遇、勇于担当的认识不够高、压力不够大、能力不够强,等等。对此,党委的态度是:直面问题,刀刃向内、自揭伤疤,下大力气加以解决

(二)新时代的奋斗目标和战略安排

综合分析高等职业教育面临的新形势,结合学校发展实际,学校党委确立了事业发展的总体目标:建设特色鲜明、行业一流、省内知名、人民满意的高职学院。为实现这一奋斗目标,提出了“三步走”的战略构想:

第一步,夯实基础阶段。从现在起到2023年,用五年时间,党的领导更加坚强有力,学校的治理体系和治理能力明显增强,办学活力得到有效激发;健全立德树人落实机制,形成水平较高的人才培养体系和内部质量保障体系;师生比例更趋合理,教师队伍的质量和结构将有更进一步的改善;学校后勤保障能力提升,办学条件得到显著改善;服务行业和地方经济社会发展能力明显提高;专业布局更趋合理,每个二级学院至少建成一个专业集群,办学特色彰显,专业品牌和社会影响力显著提升,力争实现国家“高水平专业”的突破,为建成省级优质高职院校奠定坚实基础。

第二步,整体推进阶段。再经过5年接续奋斗,到2028年,学校内部治理体系规范高效,发展活力迸发;人才培养、科研、社会服务能力进一步增强,开放办学成效突出;在全国地质类院校和湖北省高职院校中的排名明显提升,初步建成行业一流、省内知名的省级优质高职院校。

第三步,全面实现阶段。从2035年国家基本实现社会主义现代化时,学校优势特色更加突出,内涵建设得到全面提升,整体实力显著增强,品牌度和社会影响力大幅提高,全面建成特色鲜明、行业一流、省内知名、人民满意的高职学院。

(三)总体发展思路

围绕发展目标,学校的总体发展思路是:抓牢“三大任务”,提升“四大能力”,实施“五大战略”,统筹推进特色鲜明、行业一流、省内知名、人民满意的高职学院建设。

抓牢“三大任务”。即:抓牢立德树人、内涵发展和党的建设三大任务。立德树人是学校办学的根本任务,必须在坚定理想信念上下功夫、在厚植爱国主义情怀上下功夫、在加强品德修养上下功夫、在培养奋斗精神上下功夫、在增强综合素质上下功夫,构建更高水平的人才培养体系,教育和引导学生成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和可靠接班人。内涵发展是学校事业高质量发展的落脚点,是促进学校可持续发展的根本出路,我们必须坚持走以提升人才培养质量为核心的内涵发展道路,要提高质量意识,完善质量标准,培育质量文化,全面优化专业结构,推进产教融合、校企合作,完善校企协同育人机制,培育比较优势,创新体制机制,全面提升教学质量、科研质量、管理质量、服务质量。党的建设是引领学校事业健康发展的根本保证,必须坚持党要管党、全面从严治党,学校党委要切实履行好管党治党、办学治校主体责任,提高引领发展能力,发挥领导核心作用,推动学校事业发展不断迈上新台阶。

提升“四大能力”。即提升人才培养、社会服务、开放合作和依法治校四大能力。人才培养能力是支撑学校办学发展的核心点,要以服务学生成长成才为中心,以促进学生高质量就业为导向,不断完善“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的人才培养综合体系,培养厚德重技,具有社会责任感、创新精神和实践能力的高素质技术技能型人才。社会服务能力是支撑学校发展的突破点,要主动面向行业和区域经济社会发展需求,融入经济转型升级各个环节,强化就业市场对人才供给的有效调节,构建密切对接产业链的专业优化调整机制,发挥人才资源和技术优势,促进教育和产业联动发展,形成政府企业学校行业社会协同推进的工作格局,做好服务和融入武汉经济技术开发区发展这篇大文章。开放合作能力是支撑学校发展的增长点,要充分整合各方资源,合作拓展办学空间,改善办学条件,激发办学活力,增强办学实力,提升办学声誉与影响力。依法治校能力是支撑学校发展的关键点,要在党的领导下,运用法治思维,完善治理体系,提升治理能力,用制度化手段确保办学行为遵循教育规律,开展法治教育,培养法治观念,营造法治氛围。

实施“五大战略”。即实施质量立校、开放办校、特色名校、人才强校、文化铸校五大战略。实施质量立校战略,就是坚持以立德树人为根本,牢牢抓住全面提高人才培养质量这个核心点,以追求卓越的事业标准,不断提高教育教学水平,完善质量保障体系,创新管理体制机制,推动学院整体办学水平的提升。实施开放办校战略,就是以更加开放的心态,坚持“引进来”与“走出去”相结合,搭建国内和国际两个开放合作交流平台,创新合作办学的理念、机制和模式,激发办学活力,在开放合作中实现共赢发展。实施特色名校战略,就是要立足地质行业,对接武汉经济技术开发区发展,围绕地质工作转型升级、武汉市产业结构调整,在工程地质勘查、宝玉石鉴定加工、测绘地理信息、新能源汽车、计算机信息技术、现代商贸等领域集中力量,打造优势专业集群,形成核心竞争力,实现特色发展,成为学校的名片。实施人才强校战略,就是要树立人才是学校事业发展的核心要素和第一资源的理念,人才引进和培养并重,以人才驱动发展,让学校真正需要的人才引得进、留得住、用得好、顶得上,要让尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造在学校蔚然成风。实施文化铸校战略,就是要理顺管理体制机制,以大学校园文化建设为抓手,秉承学院的文化传统,践行和弘扬社会主义核心价值观,营造以人为本、积极向上、绿色健康、和谐有序的办学氛围。

各位代表,同志们!心中有梦想,奋斗有方向;心中有目标,拼搏有力量。九层之台,起于累土,伟大的事业总是在承前启后、继往开来中推进,伟大的梦想总是在接续奋斗、接力探索中成真。让我们坚定舍我其谁的自信和气概,增强锲而不舍的定力和韧劲,在 “三步走”的征程上镌刻属于我们这一代人的智慧和担当!

三、 凝心聚力,推进发展新举措

今后五年,是学校事业发展开创新局面、形成新气象的关键五年。我们必须咬定目标不放松,一张蓝图绘到底,一以贯之抓落实,在实干中赶超,在奋进中崛起,努力开创学校建设发展的新局面。

(一)坚持党的全面领导,牢牢把握社会主义办学方向

一是加强领导班子建设,提高党委引领发展的能力。要坚持党对学校工作的全面领导,不断完善党委领导下的校长负责制,强化学校党委管党治党、办学治校的主体责任。更加牢固地树立“四个意识”,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,筑牢理想信念宗旨;按照社会主义政治家和教育家的要求,加强领导班子能力建设,增强管党治党和办学治校的本领;认真贯彻落实民主集中制,完善落实党委议事规则和决策程序,提高科学决策、民主决策和依法决策水平;要突出作风建设主线,把政治纪律和政治规矩挺在前面,严肃党内政治生活,严格落实中央八项规定实施细则精神,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。学校领导班子成员要做好“勤务兵”,让广大师生在学校学习好、工作好、生活好、发展好!

二是加强和改进思想政治工作,增强工作针对性和实效性。严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权,巩固马克思主义在意识形态的指导地位。聚焦“五个思政”,擦亮学校思想政治工作的品牌。推动习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作,加强党史国史和中华优秀传统文化教育,完善大学生综合素质评价指标体系。全面加强师德建设,强化师德规范约束。要以社会主义核心价值观为引领,持续推进学校校园文化建设新探索。要注重发挥课堂的育人功能,探索“课程思政”,形成协同效应和育人合力。抓好思政队伍建设,强化各类教师在专业教学、科技创新、实习实训、第二课堂、社会实践和学生活动中的思想引领作用。

三是全面落实依法治校,推进和完善中国特色现代大学制度。要加强《学院章程》的学习贯彻落实,健全和完善现代大学治理体系,推动形成以章程为统领的科学完备、务实管用的制度体系,实现用制度管事、用制度管人、用制度管权的治理架构。要强化依法治校,开展法治教育,提高运用法治思维和法治方式办学治校的能力,凝聚推进学校建设的法治力量。

(二)大力推进实施综合改革,不断提升学校综合治理体系和治理能力现代化水平

一是全面深化教育教学改革,培养高素质技术技能型人才。要坚持学生中心、能力本位、就业导向的教育理念,构建“面向市场、优胜劣汰”的专业随产业发展持续改进、动态调整机制,优化专业结构,凝练专业方向,深耕专业内涵,形成专业特色。要立足经济社会发展需求,增设符合市场需求的新专业;要增加传统工科专业“智能”含量及现代服务类专业“新职业”形态,促进专业向“中国智造”、“互联网+”、“人工智能+”、“现代服务业”转型升级;要做好行业专业的延伸,向民生地质、生态地质、城市地质、灾害地质等领域拓展;以“适应性、服务性、特色化、精品化”为目标建设特色品牌专业,集中力量打造优势专业集群。强化招生“生命线”地位,加强前瞻研判、政策保障、条件投入和服务保障,打造一支激情高效的招生团队,努力扩大招生规模。要根据产业转型升级优化人才培养方案,科学构建专业课程体系,改善实习实训条件,加强课程建设,健全产业技术进步驱动课程改革机制,完善教学管理制度和运行机制。依据职业岗位工作过程,推进以项目任务为载体的课程整体设计和单元设计。完善校企协同育人机制,以2个国家级现代学徒制试点专业为引领,在技术性、实践性较强专业,全面推行现代学徒制。以全面质量观为先导,以办学质量、教师和学生个人发展、利益相关方满意度同步提高为出发点和落脚点,系统设计、统筹谋划,精准推进教学质量保证体系与质量改进机制建设。我们必须牢牢记住:每一名学生的健康成长都是学校的真心期盼,更是学校的职责所在,我们要让每一名选择我校的学子都能赢得人生出彩的机会。

二是实施人才强校战略,建设高水平、有特色的师资队伍。要研究制定人才强校中长期规划,统筹各类人才发展,最大限度激发人才队伍活力,既要激活存量,对学校现有人员加强培育和遴选,做到人尽其才,才尽其用,又要做大增量,加大人才尤其是高水平教师的引进力度,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,在人才引进、培育、使用、服务等环节,营造公开公正、规范有序的“识才、引才、育才、 爱才、敬才、用才”的良好氛围,把优秀人才团结凝聚到党的教育事业中来。要加强产教融合师资队伍建设,选聘更多来自行业企业一线、具有较强实践能力或高级技术人员和能工巧匠担任专兼职教师,建设一支产教融合、专兼结合的师资队伍。不断加大对现有教师进修培养的力度,尤其要加大对青年教师的关心、培养和支持力度,促使优秀人才脱颖而出,形成教师梯队,增强人才队伍的可持续发展能力。落实教师定期到企业实践制度,加大“双师型”队伍建设力度,吸引“楚天工匠”到校园中来,建设一批“大师工作室”。加强师德师风建设,坚持把师德师风作为教师评价的第一标准,使教师以德立身、以德立学、以德施教,成为学生的良师益友。

三是完善学校综合治理体系,构建充满活力的和谐校园。要深化管理体制机制改革,条块结合,优化治理结构,构建校院二级责权利相对称的管理体系;深化人事管理制度改革,以业绩和能力为导向,建立有压力、有动力、有约束、有激励的绩效考核体系,在全校范围内形成健康向上、爱校如家、干事创业的精神状态和文化氛围;优化管理服务,堵塞管理漏洞,完善管理工作制度和流程,提高服务水平。构建基于数据共享的扁平化管理的信息化综合系统,推动现代信息技术与教学深度融合,以教育信息化带动学校走向教育现代化。积极关注并回应师生对美好生活的向往,不断改善和提高民生,要厚待教职工、善待学生,关注师生的发展指数和满意度,构建有温度的和谐校园;努力提高教职工的获得感、幸福感和安全感,实现教职工共享学校发展成果,感受职业的尊严与荣耀。大力改善办学条件,加大基础设施改造和建设力度,推进学生宿舍和文体设施建设,丰富学生的校园生活。实施“平安校园”提升工程,提高安全管理规范化、精细化水平;要探索后勤服务社会化新途径,提高资源配置效率和效益;运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定,建设资源节约型和环境友好型和谐校园。

四是坚持开放办校,增强办学活力和服务水平。积极面对经济转型、产业调整等国家和地方战略需求,充分挖掘自身潜力,凸显优势特色,全面推进校企、校地、校校、校行合作,探索政行企学相结合相贯通的新模式,以高质量的社会服务凝聚办学资源,拓展发展能力。密切与行业企业的联系,创新完善校企合作模式,推进产教融合、互惠共赢、协同发展,全面提高学校的行业企业影响力。要积极融入武汉经济技术开发区建设,实现学校发展与区域经济社会发展之间的良性互动。围绕学校“十三五”规划提出的建设发展目标,加强与境内外高水平大学、科研机构、学术组织的交流与合作,主动参与“一带一路”教育行动,大力推进与国(境)外职业教育联盟的合作,在国际化办学方面取得突破。

四、从严从实,开创党建新局面

完成好事业发展的目标任务关键在党。我们要以改革的精神,务实的作风,扎实的举措,以党建高质量为学校事业发展提供坚强的政治保障。

(一)加强政治建设,确保学校正确的政治方向

把坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,作为政治建设的首要任务,教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”,严格遵守政治纪律和政治规矩,同党中央保持高度一致。尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,营造风清气正的校园政治生态。发展积极健康的党内政治文化,弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力,把“对党忠诚、为党分优、为党尽职、为民造福”的根本政治担当,转化为促进学校事业发展的实际行动。

(二)加强思想建设,提升促进发展的凝聚力向心力

把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国教育大会精神作为一项长期工作,融入党委中心组学习和各层各类培训,融入思想政治教育工作全过程。要加强宣传思想工作,自觉地举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象,统一思想、凝聚力量。严格落实意识形态工作责任制,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。加强课堂、讲座、报告会、社团、网络等意识形态阵地管理,做好民族宗教工作,防范和抵御宗教、邪教向校园渗透,确保学校政治安全。

(三) 加强干部队伍建设,提升推动发展的领导力担当力

坚持正确选人用人导向,严格干部选拔任用程序,选强配齐中层领导班子。着力优化干部队伍结构,加强后备干部队伍建设,加强轮岗交流、挂职锻炼,促进年轻干部成长,形成合理梯队。加强干部教育,增强广大干部“八种本领”。全面从严管理监督干部,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。做好离退休干部工作,发挥好老同志的作用。

(四)加强基层组织建设,提升推动发展的组织力战斗力

全面落实基层党建重点任务清单,进一步建强基层组织、务实基础工作、提升基本能力。大力推进基层党支部规范化标准化建设,严格落实基层党组织按期换届制度,配齐配强支委班子,全面实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。深入推进党建述职评议考核工作,加强对基层党组织工作的指导和检查,支持基层党组织发挥好战斗堡垒作用。落实党建专项经费、党员教育活动场地建设等各项保障措施,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,要扎实开展好“双比双争双建”活动,以项目化方式推进工作落实落细落地,要创新活动载体,形成基层党建工作的亮点和品牌,发挥党员先锋模范作用,实现党建与业务工作“两结合、两促进”。 创新学习形式,丰富活动载体,增强支部活动的吸引力和针对性,提高党组织生活质量。严把党员发展入口关,规范党员发展程序,确保党员发展质量,注重在优秀青年教工和高职称教师中发展党员。认真落实党员组织关系管理等制度,加强党费收缴、使用和管理工作。

(五)加强作风和纪律建设,提升推动发展的执行力免疫力

认真落实中央八项规定及实施细则,重点整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对滋长蔓延的特权思想和特权现象。建立健全作风建设的规章制度,形成抓常抓细抓长的有效机制。持续开展党员干部党性教育、廉洁教育,教育引导党员干部把守纪律讲规矩作为从政从教的生命线,做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊,守住底线不逾越,遇到红线不触碰。发挥先进典型的引领示范作用和身边典型案例的警示作用,提高党员干部自身免疫力。强化对权力运行的监督、制约、问责机制,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

(六)深入推进反腐败斗争,确保学校各项事业健康发展

以反腐败永远在路上的坚韧和执着,深化标本兼治,持续加强党风廉政建设,扎实推进反腐败斗争。落实党风廉政建设主体责任和监督责任,落实党风廉政建设责任制,层层传导压力,环环落实责任,完善我校惩治和预防腐败制度体系。健全完善监督体系,把党内监督同民主监督、群众监督、舆论监督贯通起来,增强监督合力。积极运用新媒体、新媒介开展廉洁教育。大力支持纪委“三转”,构建更加健全的纪检监察工作网络和工作机制。运用好监督执纪“四种形态”,加强在干部选拔任用、招生录取、基本建设、人事招聘等重要领城、重点部位和关键环节的监督,严把重点节点监督,形成常态化监督机制。

(七)加强统战和群团工作,形成促进学校发展的强大合力

提高统战工作水平,支持学校民主党派组织建设,引导他们自觉践行“同心”思想,提升建言献策水平。支持群团组织按照各自章程开展工作。充分发挥工会、教代会、共青团、学生会等组织的桥梁纽带作用,更好地反映师生的利益诉求和意见建议,切实维护师生员工的合法权益。高度重视校友工作,增强校友归属感,引导校友积极为母校做贡献。

各位代表、同志们!山再高,往上攀,总能登顶;路再长,走下去,定能到达。航行在新时代浪潮中的湖北国土资源职业学院,没有坐享其成的乘客,也没有事不关己的看客,每一位国资人都是见证者、开创者、建设者。只要我们加满油、把稳舵、鼓足劲,只要全体师生员工同心同德、精诚团结,就一定能汇聚起奋进新时代的磅礴力量。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举旗帜,开拓进取,勇于担当,苦干实干,为建设特色鲜明、行业一流、省内知名、人民满意的高职学院而不懈奋斗!

 

(宣传部)

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